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7 avril 2016 4 07 /04 /avril /2016 11:32

Voila maintenant 6 mois que je porte cravate au quotidien toute la semaine. Maintenant je sais que je vais demander de même à mon futur collaborateur, j'ai même rédigé une sorte de dress code un peu comme le fait ubs.

Tout sera écrit comme ça il sera niquel en permanence et les régles sont fixées dès le départ. Sur l'annonce j'ai écrit tenue correcte exigée suivant réglement intérieur. J'aborderai ce point plus en détail lors de entretien un peu cela à était fait pour l'embauche d'Arnaud (voir les articles précédents sur le blog) quitte à refaire les entretiens si la personne vient sans cravate.

A bientot

Damien

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commentaires

Marc 13/04/2016 23:09

Oui tu fais bien, elle nous impose une maîtrise de nous même en milieu professionnel c’est tout a fait normal. Dans bien d’entreprises ce devrait être le cas pour éviter de voir des comportements de salariés pas toujours tres convenable.

lucas 11/04/2016 11:43

Je suis d accord avec stella.pas de contestation possible si le contrat de travail est ainsi.dit toi bien qu il en va de l image de ton entreprise.le port de la cravate demontre l elegance du salarie...

Stella 09/04/2016 18:50

Au moinx pas de discussion, tenue niquel à point c tout. J’adore l’elegance maitrisee.